A Escala Certa monta a escala de trabalho do mês inteiro para o seu restaurante, bar ou casa de alimentação, já distribuindo folgas e verificando os limites da CLT. Sem planilha, sem cálculo manual.
Informe o horário de funcionamento da casa e o regime de escala da equipe (5x2, 6x1 ou 12x36).
Cadastre as funções (garçom, cozinha, caixa) e quantas pessoas cada uma precisa por turno.
Clique em «Gerar escala» e a ferramenta monta o mês inteiro, com folgas distribuídas e alertas de qualquer ponto fora da lei.
Exporte em Excel ou imprima, e salve os dados para reaproveitar no mês seguinte.
Preencha o cadastro abaixo para começar, leva menos de dois minutos.
Monte a escala de trabalho da sua equipe em minutos
Informe o horário de funcionamento e a equipe da sua casa: a escala do mês sai pronta, com folgas distribuídas e os limites da CLT já verificados. Sem planilha, sem cálculo manual.
3regimes de escala (5x2, 6x1, 12x36)
6alertas automáticos de CLT
1escala pronta em minutos
Uma escala mal feita custa caro depois.
Turno descoberto, hora extra sem controle e folga que nunca se repete na mesma proporção são a origem da maior parte das reclamações trabalhistas no setor de alimentação. A Escala Certa foi construída para que esses erros apareçam antes de virar processo, não depois.
Cobertura
Cada turno com o mínimo de pessoas que a função exige, dia útil e fim de semana.
Conformidade
Jornada, intervalo e descanso calculados dentro dos limites que a CLT exige.
Clareza
Escala, folgas e espelho individual prontos para consulta e para assinatura.
40pessoas na equipe do escritório
21estados com clientes atendidos
2016atuação trabalhista consolidada desde
O que toda escala de trabalho precisa ter.
A segurança de uma escala se decide em três frentes: a jornada de cada turno, a cobertura de cada função e o descanso entre um turno e outro. É exatamente o que a Escala Certa verifica, automaticamente, a cada vez que o mês é gerado.
Camada 1
A jornada
Regime compatível: 5x2, 6x1 ou 12x36, calculado a partir da jornada semanal contratada.
Intervalo respeitado: intrajornada aplicado sempre que o turno ultrapassa 6 horas.
Hora extra sob controle: alerta automático acima de 2 horas por dia (art. 59 da CLT).
Camada 2
A cobertura
Mínimo por turno: quantas pessoas cada função precisa ter, em dia útil e em fim de semana.
Lacunas visíveis: o painel mostra exatamente qual turno ficou descoberto e em qual dia.
Ausências previstas: férias e afastamentos entram no cálculo antes de a escala ser gerada.
Camada 3
O descanso
Interjornada de 11 horas: verificada entre o fim de um turno e o início do seguinte (art. 66 da CLT).
Folga dominical rotativa: distribuída pela periodicidade que a convenção coletiva exigir.
Espelho individual: folha pronta para conferência e assinatura de cada empregado.
Quantos desses pontos a escala da sua casa já cumpre hoje?
ESCALA CERTA
Fleury Sociedade de Advogados
Monte a escala da sua equipe em minutos
Estabelecimento
Identificação e período da escala.
Horário de funcionamento
Marque os dias em que a casa abre. Use dois períodos quando a casa fecha entre o almoço e o jantar. Horário de fechamento depois da meia-noite é aceito (ex.: 02:00).
Regras de jornada
Confira estes parâmetros na convenção coletiva da categoria antes de gerar a escala.
Funções e equipe
Informe quantas pessoas a casa tem em cada função e quantas precisa ter por turno. É desse segundo número que nascem os alertas de cobertura.
Nomes e ausências
Opcional. Substitua os nomes genéricos e informe férias, afastamentos ou folgas já acordadas — o dia inicial e o final são os dias do mês.
Escala do mês
Turno de trabalhoFolgaFérias ou afastamentoCasa fechadaFim de semana
Agenda de folgas
Quem folga em cada dia do mês.
Cobertura por turno
Necessário × alocado, dia a dia. As células em vermelho são os turnos descobertos.
Painel de alertas
Vermelho: lacuna de cobertura ou violação de limite legal. Âmbar: ponto de atenção. Cinza: informação de gestão.
Resumo por funcionário
Totais do mês. A média semanal considera as semanas do período.